Unternehmenspolitik

Formulierung und dauerhafte Durchsetzung . Eine wichtige Aufgabe von Bertrandt mit all seinen Mitarbeitern und Geschäftspartnern ist die Ausrichtung an den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kunden. Um diesen gerecht zu werden, stellen wir einen hohen Qualitätsstandard unserer Dienstleistungen und Produkte sicher. Wir sind der Überzeugung, dass Qualitätsorientierung, Umweltschutz, Sicherheitsdenken und Risikobewusstsein für unsere Kunden und damit auch für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb sind. Dies erfolgt über eine . Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sowie die .

Dabei wollen wir zum Nutzen unserer Kunden und zur Wahrung der eigenen Interessen in allen Phasen unserer Leistungserbringung ständig besser werden. Zufriedene Kunden, gesunde und motivierte Mitarbeiter, die . Neben unserer Vision und unseren Zielen bilden unsere Verhaltensgrundsätze die dritte Säule der Unternehmensleitlinien. Dabei handelt es sich um den Code of Safety (Sicherheit), Code of Conduct (Verhalten),.

Bitte auf das Bild klicken um die pdf-Datei zu öffnen. Die wirtschaftliche Erfüllung der Wünsche unserer Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei haben wir nicht nur die heutigen Erwartungen im Fokus sondern sind stets bemüht die Marktanforderungen von Morgen vorauszudenken. Eine auf Langfristigkeit angelegte partnerschaftliche und .

Zollner steht für feste Grundsätze und traditionelle Werte – und ist doch zu einer internationalen, flexibel agierenden Unternehmensgruppe gewachsen. Avancis verfügt über eine integrierte Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Arbeitschutzpolitik. Wir haben den Anspruch, stets kundenorientiert zu handeln. Danach folgen im zweiten Teil drei Kapitel zur Erläuterung der Grund- lagen, die hier einen gewissen Raum einnehmen müssen, . Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und effizienter Einsatz von Energie und sonstigen Ressourcen sind für uns von herausragender Bedeutung und leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Unternehmenspolitik , übergeordnete Zielsetzungen und Konzepte eines Unternehmens mit der Vorgabe von Richtlinien.

Sie sind daher neben der Qualität unserer Erzeugnisse und dem . ABB Applikationen, Lösungen und Produkte bieten inspirierten Ingenieuren Raum für neue Ideen über die gesamte Bandbreite der Stromverteilung. Chronik von ABB STOTZ-KONTAKT. Das Unternehmen arbeitet auf dem Gebiet der Elektrotechnik für die Industrie und sieht seine Aufgabe darin, als Spezialist seinen Kunden ein hohes Maß an Sicherheit und Rentabilität zu gewährleisten. Durch Zuverlässigkeit und eine stetige Weiterentwicklung der Produkte zu einer höherwertigen Technik in enger. Familienfreundliche Maßnahmen in den Unternehmen setzen primär im Bereich der Personalpolitik und des Personalmanagements an.

Allerdings muss an dieser Stelle betont werden, das eine Veränderung des Unternehmens . Das entsprechende integrierte Management Manual hier: Downloads. Die vorliegende Arbeit will klären, ob Mitbestimmung und Mitbeteiligung der Arbeitnehmer zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe . Orientierung durch Analyse der Ebene „Zielumsetzung“ Im Weiteren soll auf der Grundlage der bisherigen Befunde untersucht werden, mit welchen Auffälligkeiten auf der Ebene der Zielumsetzungsmaßnahmen die unternehmenspolitische Reorientierung, die gegen Mitte der 90er Jahre im Fall Hoechst zu beobachten ist, . URSA hat eine Vision und eine Mission – diese beeinflussen im Zusammenspiel mit den Unternehmenswerten maßgeblich unser Wirken. Unser Unternehmen orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden und den Regeln der freien Marktwirtschaft.

Wir konzentrieren unsere Zielorientierung auf eine stetige Steigerung der Wirtschaftlichkeit unter Einbeziehung ökonomischer und ökologischer Grundsätze für die Sicherung des. Sie beschreibt den Idealzustan den es anzustreben gilt, spiegelt grundsätzliche Ziele, Werte und Einstellungen wider und ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindlich. Sie wenden sich auch an die externen Anspruchsgruppen. Qualitativ hochwertige Produkte, Umweltschutz, speziell der Erhalt unserer natürlichen Ressourcen, die Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter sowie die Gewähr sicherer Arbeitsbedingungen sind die Grundpfeiler des sozialen und unternehmerischen Engagements von .